公司新聞
公司激勵政策落地 重獎業(yè)績突出員工
“152萬元單筆兌現(xiàn)提成，這在以前是想都不敢想的事兒，太提振我們員工的士氣了。啥也不說啦，以后好好干，能加入遼寧方大集團(tuán)是我們?nèi)w北重人的幸福！”
“無門檻”競聘、全員銷售等新舉措接踵實施，130余項規(guī)章制度密集出臺，企業(yè)產(chǎn)供銷架構(gòu)全面重建，中層以下員工崗位工資增長50%……完成司法重整、加入遼寧方大集團(tuán)啟動全面改革兩個多月來，北方重工幾乎每天都在發(fā)生著大變化。與混合所有制改革活力持續(xù)釋放相呼應(yīng)的是，員工凝聚力在不斷增強(qiáng)，市場信心逐步重振提升，從面臨破產(chǎn)到單月簽訂幾個億的訂單，短短兩個月時間一個重現(xiàn)生機(jī)與活力的北方重工正重回人們的視野。
北方重工司法重整和混改以來，方大集團(tuán)全力支持北方重工發(fā)展，發(fā)動全集團(tuán)6萬余名員工為北重扭虧發(fā)展出主意、想辦法、拉訂單，幫助企業(yè)全面加速走出困局。
方大集團(tuán)入主后，建議北方重工按照“前有金山，后有老虎”的理念，制定了一系列的獎勵、激勵政策，經(jīng)過兩個多月的調(diào)整運行，已經(jīng)給企業(yè)帶來巨大變化。隨著一個個獎勵、激勵政策落地，讓全體干部員工看到了在方大有貢獻(xiàn)的員工最終必然獲得超巿場水平的回報，切身體會到公司對廣大員工的關(guān)愛，也加快了北方重工人朝著“金山”全速前進(jìn)的腳步。為激發(fā)北方重工全體員工人人爭搶訂單的積極性，公司特制定《全員銷售激勵方案（試行）》。對合同利潤達(dá)到20%以上部分按50%提成等實實在在的激勵政策，大大鼓舞著廣大員工的信心和干勁。
5月份，北方重工集團(tuán)有限公司銷售總公司重獎業(yè)績突出的85位銷售人員，兌現(xiàn)獎金96萬元，最高個人兌現(xiàn)額12萬元之多。5月份司法清欠回款計提人員22人，計提兌現(xiàn)總額高達(dá)330多萬元，最高個人獎金突破152萬元。單筆兌現(xiàn)收入高達(dá)152萬，這在以前想都不敢想的收入如今落入員工的口袋里，這讓企業(yè)全體干部員工心情振奮。
北方重工各單位、各部門認(rèn)真落實“變、干、實”的工作總要求，在完善管理、舉措落地的前提下，各崗位、各部門全面完善落實獎勵、激勵政策。從激勵全員銷售、全員清欠到產(chǎn)品設(shè)計優(yōu)化降成本、采購降成本、生產(chǎn)成本節(jié)約，從財務(wù)創(chuàng)效、全員征集合理化建議到全面堵塞“跑冒滴漏”，企業(yè)各方面管理工作快速步入正規(guī)化。
如今的北方重工在方大集團(tuán)全新的體制機(jī)制推動下，迎來難得的發(fā)展機(jī)遇。依法依規(guī)、公平公正，按照黨和政府的方針政策經(jīng)營發(fā)展企業(yè)，干部員工不僅看到了希望，更得到了實惠，企業(yè)里干部員工上下一心、眾志成城、背水一戰(zhàn)的工作氛圍正在加速形成。機(jī)制活了，人心順了，客戶又回來了，北方重工正以嶄新的姿態(tài)走進(jìn)市場、擁抱挑戰(zhàn)，用優(yōu)秀經(jīng)營業(yè)績體現(xiàn)改革發(fā)展的最新成果。